양구군스포츠재단 공고 제2026 - 1호

(재)양구군스포츠재단 기간제근로자 채용 공고

(재)양구군스포츠재단에서는 공공체육시설 관리운영 기간제근로자를 다음과 같이 공개 채용합니다.

2026년 2월 6일

(재)양구군스포츠재단 이사장

1. 채용개요 및 인원

분 야	팀 명	직 급 (직위)	인 원	채용분야
공공 시설 관리	시설팀	기간제근로자	2명	• 공공체육시설 관리 및 운영 전반

2. 응시자격 및 요건

가. 응시자격(채용 공고일 기준)

구 분		자 격 기 준
공통사항	거주요건	◦ 공고일 현재 강원도내에 주민등록이 되어 있는 자
	연 령	◦ 만 18세 이상의 자
	병 역	◦ 남성의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자
	결격사유	◦ (재)양구군스포츠재단 인사규정 제14조의 결격사유 및 기타 법령 결격사유에 해당되지 아니한 자
자격기준	우대사항	◦ 관련자격 보유자(보일러, 전기, 수상안전 등)

나. 결격사유 : (재)양구군스포츠재단 인사규정 제14조 및 기타 법령

	(재)양구군스포츠재단 인사규정 제14조
제14조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없으며, 지방자치단체 출자ㆍ출연 기관의 운영에 관한 법률 제10조를 준용한다.. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 8. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날 부터 5년이 경과되지 아니한 자 9. 『부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률』제82조에 따른 비위면직자 등으로 당연 퇴직, 파면·해임된 경우에는 퇴직일 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한자 9의 2. 「형법」제355조 및 제356조 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한자 9의 3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 9의 4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 10. 채용시 허위로 서류를 제출한 사람 11. 기타 재단 직원으로 임용되는 것이 부적합하다고 판정되는 자

4. 근로조건 및 보수수준

가. 채용기간 : 2026. 3. ~ 2026. 12.(10개월)

나. 보수수준

※ 양구군 2026년 기간제 근로자 보수 지급 기준(현업)

구 분	주 요 내 용
급 여	◦ 일 88,400원 / 4대보험 가입, 주휴수당, 초과근무수당, 휴일근무수당 지급
근무시간	◦ 주 5일 근무※ 각종 대회·전지훈련 일정에 따라 휴일에도 근무
근 무 지	◦ (재)양구군스포츠재단 시설팀

5. 채용방법 및 일정

가. 채용방법

채용직급	1차 심사	2차 심사	합격자 결정
기간제근로자	서류전형	면접시험 (서류전형 합격자)	결격사유 등 조회

❍ 1차 심사 : 서류전형(형식요건 심사)

∎ 심사일시 : 2026. 2. 23.

∎ 심사방법 : 임용예정 직위에 대해 정하고 있는 자격요건 적합 여부

※ 응모 자격요건 등 형식요건 충족 시 전원 합격 결정

∎ 합격자 발표 및 면접시험 안내 : 2026. 2. 23. / 개별 유선통보

❍ 2차 심사 : 면접시험

∎ 면접일시 및 장소 : 2026. 2 .27. / 장소 추후 공지

※ 1차 심사(서류전형) 합격자 대상으로 면접 실시

∎ 심사방법 : 개별 블라인드 면접 실시

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험을 실시하며, 붙임 ‶면접시험 평정방법‶에 따라 채점 후 면접시험 고득점자 순으로 최종합격자를 결정함

∎ 합격자 발표 : 2026. 3. 3.

❍ 최종합격자 결정 및 임용

∎ 결격사유 등 조회 : 2026. 3. 3. ~3. 6.

∎ 최종합격자 결정 : 2026. 3. 9.

∎ 임용 : 2026. 3월중(별도공지)

※ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 인한 결원발생 시 차순위 득점자를 합격자로 결정할 수 있음

나. 직원 공개채용 일정 ※ 일정은 채용기관의 사정에 의해 변동 가능

절 차	일 정	추 진 내 용
채용공고 (7일 이상)	2026. 2. 6.~2.20(15일)	- 공고방법 : 재단 및 양구군 홈페이지 공고 - 공고내용 : 채용인원, 업무내용, 응시자격 등
원서접수	상동	- 접수방법 : 방문접수 ※ 우편접수 불가 - 제출서류 : 응시원서, 이력서, 자기소개서, 각종 증명서 등
1차 심사 (서류전형)	2026. 2. 23.	- 심사방법 : 응모자격 등 형식요건 심사
2차 심사 (면접)	2026. 2. 27.	- 심사대상 : 서류전형 합격자 - 심사방법 : 개별 블라인드 면접 실시
최종합격자 발표	2026. 3. 3.	- 발표방법 : 재단 및 양구군홈페이지 공고 또는 개별통보

6. 응시서류 접수

가. 접수기간 : 2026. 2. 6.~2. 20.(휴일 제외)

나. 접수방법 : 근무시간(09:00 ~ 18:00)내 본인 직접 방문접수(우편접수 불가)

다. 접수장소 : 양구군스포츠재단 사무국 총무운영팀

※ 강원특별자치도 양구군 양구읍 파로호로 992-6 / ☎ 033-482-9607

7. 제출서류

제출서류 목록	매 수	필수 제출	선택 제출 (해당 시)	비 고
응시자 제출서류 목록표	1부	○		서식1
응시원서	1부	○		서식2
자기소개서	1부	○		서식3
이력서	1부	○		서식4
개인정보 수집·이용 동의서	1부	○		서식5
자격요건 검증을 위한 동의서	1부	○		서식6
주민등록초본 ※ 주소변동이력(날짜명시) 및 병역사항 포함	1부	○		-
경력증명서	1부		○	해당분야
자격·면허증 사본	1부		○
경력확인용 건강보험 자격득실확인서 ※경력증명서 제출자만 제출	1부		○

※ 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명 또는 날인(연락처 포함)이 있어야 함

※ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음

8. 유의사항

◦본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 모든 과정에서 자격기준을 제외한 학교, 연령, 출신지, 신체조건 등을 암시할 수 있는 일체 내용을 기재해서는 안 되며, 기재로 인해 1차 서류전형 시 탈락될 수 있습니다. ※자기소개서 작성유의 참조

◦응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수해야 합니다.

◦자격증․면허증․학력 및 경력사항 서류접수일 현재를 기준으로 합니다.

◦모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 접수된 응시원서와 제반서류는 본인 요구 시 반환하며, 학력․경력․자격등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용 무효 처리 됩니다.

◦응시원서 상 기재착오 및 누락 등으로 자격 부적격자로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

◦경력증명 서류가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

◦최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생시 차순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

◦해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정 시 합격 취소됩니다.

◦최종합격자에 한해서 신체검사서를 제출하여야 하며, 문제가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.(공무원 규정 적용)

◦본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 (재)양구군스포츠재단 총무운영팀(☎ 033-482-9607)으로 문의하여 주시기 바랍니다.